四柱液压机企业随意延长试用期法律风险
发布时间:2021-02-07
我国《劳动合同法》第19条第2款规定，四柱液压机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业随意延长试用期的法律风险，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，这里所说的“一次试用期”，是指在任何情况下，同一用人单位与同一劳动者终身最多只能约定一次试用期，不问原因、不分责任、不看理由，采取一刀切的形式。
一、应当由劳动合同双方当事人平等自愿地协商并一致同意;
二、应当在试用期届满前提出延长试用期的意向;
三、延长后的试用期限不得超过法律规定的上限;
四、延长试用期应当采用书面形式，双方签字盖章后作为劳动合同附件各执一份。
关于延长试用期这一行为如何定性，四柱液压机厂家分析，实践中存在两种不同的观点，第一种观点认为应当定性为二次约定试用期，属违法行为，第二种观点认为是变更劳动合同的行为，属合法行为。无论是定性为二次约定试用期，还是定性为劳动合同变更行为，用人单位均不得随意延长劳动者的试用期，否则应当承担不利后果。
